L'employeur doit préserver la santé et la sécurité de ses salariés en prenant toutes les mesures nécessaires pour prévenir les risques liés aux fortes chaleurs.
Le Pacte Dutreil permet de bénéficier d'une exonération partielle de droits de mutation à titre gratuit lors de la transmission par donation ou succession des titres (parts ou actions) d'une société (...)
La rémunération du gérant de SARL doit être déterminée soit par les statuts, soit par une décision collective des associés.
Lorsque, à l'occasion de la rupture de son contrat de travail, un salarié est dispensé d'effectuer un préavis, la renonciation par l'employeur à la clause de non-concurrence du salarié doit (...)
Le dispositif Loc'Avantages permet aux propriétaires de logements qui les donnent en location nue dans le cadre d'une convention signée avec l'Agence nationale de l'habitat (Anah) de bénéficier d'une (...)
L'activité partielle de longue durée rebond permet aux entreprises confrontées à une baisse durable de leur activité de réduire le temps de travail de leurs salariés.
Les propriétaires doivent déclarer auprès de l'administration fiscale certains travaux réalisés dans les locaux professionnels.
Les vendeurs professionnels sont tenus de garantir les consommateurs contre les défauts de conformité des biens qu'ils leur vendent.
Les pouvoirs publics ont adopté plusieurs mesures visant à encourager les dons consentis par les particuliers à certaines associations.
Le salarié doit disposer d'au moins 5 jours ouvrables entiers pour préparer son entretien préalable au licenciement.
Comme chaque année, la loi de finances apporte son lot de nouveautés aux dispositifs liés à l'immobilier. Ajout et prorogation de dispositifs sont au programme.
Les employeurs peuvent prétendre à une aide financière de 5 000 € ou de 2 000 € maximum, selon les cas, pour les contrats d'apprentissage conclus à compter du 24 février 2025.
